Los periodistas de Terra nos solidarizamos con los colegas del diario La Nación que este miércoles están tomando uno de sus edificios para impedir despidos violentos por parte de la empresa.
Publicamos en nuestro espacio, la crónica de la situación que están padeciendo:
Toma del diario La Nación
Durante el año 2008 el diario La Nación, desvinculó a 100 compañeros bajo presión y con el recurso eufemístico del "retiro voluntario". Luego advirtió su intención de tercerizar el área de Telemarketing, a este anuncio le agrego el aviso de apertura para el retiro voluntario o inducido. El diario La Nación, la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) y la Comisión Interna de Prensa firmaron casi a fin de año una Conciliación Voluntaria en el Ministerio de Trabajo. Este convenio rige hasta el 31 de marzo de 2009 (Exp. Nº 1296585/08). Ahora, La Nación desconoce su compromiso y, acogiéndose al Decreto 328/88, abrió una nueva causa en el Ministerio de Trabajo (Exp. Nº 1310556/09, 23/01/09, Dra. Mirta Alsina ) donde anuncia el despido de 35 compañeros de los cuales proporciona nombres y datos junto a la presentación del “Recurso Preventivo de Crisis”. En el interior de la empresa, simultáneamente, inician una agresiva política de acoso laboral, siendo victimas de una sistemática e intolerable persecución por parte del personal superior hacia los compañeros de la referida nómina, a los que se les da un ultimátum para que acepten un retiro forzado antes del 19 del corriente, fecha en la que el decreto 328/88 la habilitaría a emitir telegramas de despido. La empresa en ningún momento ha sido cuidadosa con los sentimientos de los empleados, están tan ansiosos por echar a los trabajadores que en la tarde del martes 3 de marzo de 2009 despidieron a 9 personas que figuraban en la lista presentada, si bien los telegramas hasta el momento no llegaron fueron comunicados verbalmente vía telefónica fuera del horario de trabajo, que NO se presenten durante el día de hoy a realizar sus tareas en la Sucursal Centro sito en Leandro N. Alem 728, porque estaban despedidos, que al recibir el telegrama allí tendrán todas las indicaciones para retirar sus pertenencias personales el día viernes. Los empleados ante la posibilidad de ser despedidos por abandono de tareas han tomado la sucursal y se encuentran en su interior no queriendo abandonar su lugar de trabajo. El despido es una situación difícil que hay que manejar de la manera más profesional posible, buscando atenuar el impacto de la manera menos traumática, imposiciones de "retiros voluntarios" y despidos no es la forma. Ayúdanos, hoy nos toca a nosotros mañana podes ser vos, no nos dejes solos.
miércoles, 4 de marzo de 2009
miércoles, 17 de diciembre de 2008
Estar cerca es muy bueno: solidaridad con los trabajadores de Canal 13/TN
Los trabajadores de Terra saludamos y acompañamos a nuestros compañeros del área de noticias de Canal Trece/TN, en lucha por el despido de dos de sus candidatos a delegados (Marcelo Moreira y Ricardo Junghans), que se suman a otros 15 trabajadores del canal cesanteados sin causa en los últimos meses. Estas actitudes se ligan a una larga lista de incumplimientos al Estatuto del Periodista y al CCT de Prensa Televisada (horas extras no reconocidas, contratos "basura", francos discontinuos, etc.) y a una intención deliberada de impedir la actividad sindical dentro de la empresa.
Los compañeros en lucha exigen la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y el ejercicio del derecho constitucional de libre agremiación sindical. En tanto, hoy miércoles 17 de diciembre se realizarán elecciones, con fin de elegir una Comisión Interna en el canal. Desde aquí, nuevamente, nuestra solidaridad con ellos y el deseo firme de que puedan elegir libremente a sus delegados gremiales y que los compañeros Junghans y Moreira sean reincorporados.
Los compañeros en lucha exigen la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos y el ejercicio del derecho constitucional de libre agremiación sindical. En tanto, hoy miércoles 17 de diciembre se realizarán elecciones, con fin de elegir una Comisión Interna en el canal. Desde aquí, nuevamente, nuestra solidaridad con ellos y el deseo firme de que puedan elegir libremente a sus delegados gremiales y que los compañeros Junghans y Moreira sean reincorporados.
viernes, 4 de julio de 2008
Los detalles
Finalmente se firmó el acuerdo entre los trabajadores de la redacción de Terra y la empresa. La recomposición salarial se llevará a cabo de la siguiente forma:
- 23% de aumento en todos los ítems remunerativos del salario (incluídos tickets y antigüedad): 19% retroactivo a abril y el 4% restante a partir de octubre;
- $ 1000 no remunerativos, también en dos cuotas: 500 en agosto y 500 en noviembre.
El acuerdo fue firmado por Alejandro Adamowicz, country manager de Terra y lector de este blog; José Moglio, abogado de la empresa; Mariano Jasovich, delegado gremial de la redacción y Jorge Muracciole, secretario gremial de UTPBA. Más tarde, el acuerdo fue refrendado en el Ministerio de Trabajo y será homologado hoy.
Nuestra felicidad no es completa: ayer -el día de la firma del acuerdo- se cumplió un mes desde el despido de Germán Alemanni y seguimos con una gerencia de contenidos acéfala.
Con todo, el acuerdo no hace más que convencernos de que luchando juntos se pueden lograr los objetivos. Gracias a todos los que nos apoyaron y esperamos que todos los compañeros que luchan por objetivos similares (NA, Diario Popular, DyN, MinutoUno y más) logren el mismo fin: llevar a sus casas al menos lo mismo que hace un año.
- 23% de aumento en todos los ítems remunerativos del salario (incluídos tickets y antigüedad): 19% retroactivo a abril y el 4% restante a partir de octubre;
- $ 1000 no remunerativos, también en dos cuotas: 500 en agosto y 500 en noviembre.
El acuerdo fue firmado por Alejandro Adamowicz, country manager de Terra y lector de este blog; José Moglio, abogado de la empresa; Mariano Jasovich, delegado gremial de la redacción y Jorge Muracciole, secretario gremial de UTPBA. Más tarde, el acuerdo fue refrendado en el Ministerio de Trabajo y será homologado hoy.
Nuestra felicidad no es completa: ayer -el día de la firma del acuerdo- se cumplió un mes desde el despido de Germán Alemanni y seguimos con una gerencia de contenidos acéfala.
Con todo, el acuerdo no hace más que convencernos de que luchando juntos se pueden lograr los objetivos. Gracias a todos los que nos apoyaron y esperamos que todos los compañeros que luchan por objetivos similares (NA, Diario Popular, DyN, MinutoUno y más) logren el mismo fin: llevar a sus casas al menos lo mismo que hace un año.
viernes, 20 de junio de 2008
jueves, 12 de junio de 2008
Ministerio y después
El lunes pasado participamos de una nueva instancia de mediación en el ministerio de Trabajo. La empresa volvió a negar que el despido arbitrario y repudiable de Germán pudiera vincularse con nuestro reclamo, pero se negó a dejar constancia escrita de que no habrá más despidos, argumentando que "es obvio" que no va a suceder.
Con respecto a la recomposición salarial, y a pesar de que habíamos modificado nuestra propuesta para acercar posiciones, Terra presentó números similares -o, según cómo se los mire, menores- a los ofrecidos en anteriores reuniones. Las ofertas de la empresa se mantuvo incluso por debajo del acuerdo de Camioneros, planteado por el mediador del Ministerio para subir el piso de la negociación.
En este contexto, decidimos en asamblea seguir negociando y comenzar con el trabajo a reglamento, al considerar que la empresa sigue negándose a solucionar nuestro reclamo.
viernes, 6 de junio de 2008
Estado de situación
El ambiente entre los trabajadores de Terra es, cuanto menos, de tristeza. Hoy, 40 personas (sobre aproximadamente 90 empleados de la empresa) firmaron una carta de repudio al despido de Germán que fue entregada a la gerencia general.
El texto reza: "Los trabajadores de Terra Networks Argentina abajo firmantes dejamos constancia de nuestro repudio al despido de Germán Alemanni, gerente de Contenidos de la empresa, el pasado miércoles 4 de junio.
"La medida tomada nos sorprende, al tratarse de la primera vez en la historia de la compañía en que se despide a un trabajador. Nos duele, además, la forma en la que se lo separó a Germán de su cargo y la falta de una comunicación institucional a todos los empleados de Terra.
"Creemos que esta metodología de despido no se emparenta con el concepto de Gran Lugar para Trabajar que se anunció al inicio de la actual gestión y en la que nos gustaría considerarnos parte fundamental.
"Buenos Aires, 5 de junio de 2008."
Cabe destacar que no sólo los periodistas de la redacción firmaron la carta, sino también compañeros de otras áreas (Contenidos Latam y Media Services).
Anteriormente, el miércoles pasado, Alejandro Adamowicz (gerente general de Terra Argentina) bajó a la redacción para comunicar a los trabajadores en asamblea las razones del despido de Germán. Adamowicz aclaró tajantemente que la reincorporación del gerente de Contenidos "no va a ser posible"; que su separación del cargo se debió a que él no tenía "el perfil" correcto para el cargo y que la decisión de despedirlo estaba tomada al menos desde el mes de febrero.
Los trabajadores aclaramos que no podíamos separar este hecho con el reclamo salarial que impulsamos en la redacción. El country manager -secundado por las responsables de Recursos Humanos de la empresa- negó en todo momento que exista una unión entre ambos temas y dijo "sentirse amenazado" cuando se deslizó la idea de un paro de actividades.
El lunes, en tanto, tendremos una nueva instancia de mediación en el ministerio de Trabajo.
El texto reza: "Los trabajadores de Terra Networks Argentina abajo firmantes dejamos constancia de nuestro repudio al despido de Germán Alemanni, gerente de Contenidos de la empresa, el pasado miércoles 4 de junio.
"La medida tomada nos sorprende, al tratarse de la primera vez en la historia de la compañía en que se despide a un trabajador. Nos duele, además, la forma en la que se lo separó a Germán de su cargo y la falta de una comunicación institucional a todos los empleados de Terra.
"Creemos que esta metodología de despido no se emparenta con el concepto de Gran Lugar para Trabajar que se anunció al inicio de la actual gestión y en la que nos gustaría considerarnos parte fundamental.
"Buenos Aires, 5 de junio de 2008."
Cabe destacar que no sólo los periodistas de la redacción firmaron la carta, sino también compañeros de otras áreas (Contenidos Latam y Media Services).
Anteriormente, el miércoles pasado, Alejandro Adamowicz (gerente general de Terra Argentina) bajó a la redacción para comunicar a los trabajadores en asamblea las razones del despido de Germán. Adamowicz aclaró tajantemente que la reincorporación del gerente de Contenidos "no va a ser posible"; que su separación del cargo se debió a que él no tenía "el perfil" correcto para el cargo y que la decisión de despedirlo estaba tomada al menos desde el mes de febrero.
Los trabajadores aclaramos que no podíamos separar este hecho con el reclamo salarial que impulsamos en la redacción. El country manager -secundado por las responsables de Recursos Humanos de la empresa- negó en todo momento que exista una unión entre ambos temas y dijo "sentirse amenazado" cuando se deslizó la idea de un paro de actividades.
El lunes, en tanto, tendremos una nueva instancia de mediación en el ministerio de Trabajo.
miércoles, 4 de junio de 2008
Primeros apoyos
Agradecemos a todos los que se comunicaron con nosotros, en los comentarios y por mail. A continuación, algunos de los mensajes que recibimos:
- Expresamos nuestra solidaridad y nos sumamos al repudio.
Trabajadores de Crítica Digital.
- un abrazo compañeros y todo el afecto para esta lucha que llevan adelante por la reincorporación y el NO a los despidos. Basta de atropellos en Terra!!!
Pablo Llonto, periodista
- Reciban nuestra solidaridad incondicional ante el arbitrario despido de un trabajador de prensa del portal.
Queremos comentarles que mañana, jueves 5, realizaremos una asamblea general en Perfil con el objetivo de reabrir la discusión salarial. En diciembre del año pasado firmamos un acuerdo con la patronal de un aumento de enero hasta agosto por (15 % de aumento en cuotas con un piso de $500). La inflación real ha pulverizado ese acuerdo y vamos a la asamblea con el ánimo de duplicar el aumento para lo que resta del año.
Además, al cumplirse un nuevo aniversario del día del trabajador de prensa, volveremos a exigir a la empresa el reconocimiento del día del gremio liquidado en los ‘70 por la dictadura militar.
Nos comprometemos a informar en asamblea todas las novedades del conflicto en Terra.
Estamos junto a ustedes.
Comisión gremial interna de los trabajadores de prensa de Perfil.com, diario Perfil y Editorial Perfil
- Desde la Comisión Interna del diario El Cronista, mi solidaridad con la lucha de los compañeros de Terra y mi más enérgico repudio al despido de Germán Alemanni, una clara muestra de la política represiva que pretende aplicar la patronal del portal contra las reinvindicaciones de los trabajadores. Todo el gremio de prensa tiene que rodear de solidaridad la pelea de Terra. Cuenten con nosotros.
Leo Villafañe, delegado de prensa de El Cronista
- La Comisión Interna y los trabajadores del diario Página 12 expresamos nuestra solidaridad con los trabajadores de Terra por el despido de un compañero. Estamos con ustedes en estos momentos difíciles y reivindicamos la lucha contra los despidos arbitrarios de las patronales. Cuenten con nosotros en la difusión del conflicto y para acompañarlos en todas las medidas que ustedes dispongan.
Carlos Rodríguez y Martín Piqué, por la Comisión Interna del diario Página/12
- Todo nuestro apoyo a la lucha que vienen llevando adelante. Fuerza.
Trabajadores Diario Popular
- Expresamos nuestra solidaridad y nos sumamos al repudio.
Trabajadores de Crítica Digital.
- un abrazo compañeros y todo el afecto para esta lucha que llevan adelante por la reincorporación y el NO a los despidos. Basta de atropellos en Terra!!!
Pablo Llonto, periodista
- Reciban nuestra solidaridad incondicional ante el arbitrario despido de un trabajador de prensa del portal.
Queremos comentarles que mañana, jueves 5, realizaremos una asamblea general en Perfil con el objetivo de reabrir la discusión salarial. En diciembre del año pasado firmamos un acuerdo con la patronal de un aumento de enero hasta agosto por (15 % de aumento en cuotas con un piso de $500). La inflación real ha pulverizado ese acuerdo y vamos a la asamblea con el ánimo de duplicar el aumento para lo que resta del año.
Además, al cumplirse un nuevo aniversario del día del trabajador de prensa, volveremos a exigir a la empresa el reconocimiento del día del gremio liquidado en los ‘70 por la dictadura militar.
Nos comprometemos a informar en asamblea todas las novedades del conflicto en Terra.
Estamos junto a ustedes.
Comisión gremial interna de los trabajadores de prensa de Perfil.com, diario Perfil y Editorial Perfil
- Desde la Comisión Interna del diario El Cronista, mi solidaridad con la lucha de los compañeros de Terra y mi más enérgico repudio al despido de Germán Alemanni, una clara muestra de la política represiva que pretende aplicar la patronal del portal contra las reinvindicaciones de los trabajadores. Todo el gremio de prensa tiene que rodear de solidaridad la pelea de Terra. Cuenten con nosotros.
Leo Villafañe, delegado de prensa de El Cronista
- La Comisión Interna y los trabajadores del diario Página 12 expresamos nuestra solidaridad con los trabajadores de Terra por el despido de un compañero. Estamos con ustedes en estos momentos difíciles y reivindicamos la lucha contra los despidos arbitrarios de las patronales. Cuenten con nosotros en la difusión del conflicto y para acompañarlos en todas las medidas que ustedes dispongan.
Carlos Rodríguez y Martín Piqué, por la Comisión Interna del diario Página/12
- Todo nuestro apoyo a la lucha que vienen llevando adelante. Fuerza.
Trabajadores Diario Popular
Urgente
Despido en Terra
En medio de una mediación en el ministerio de Trabajo por recomposición salarial, la dirección de Terra, del Grupo Telefónica, despidió hoy al gerente de Contenidos y jefe de redacción del portal, Germán Alemanni. La asamblea de trabajadores de Terra decidió repudiar el despido y exigir su reincorporación.
En tanto, la redacción se encuentra en asamblea permanente.
Les pedimos a todos los delegados y compañeros de las redacciones que acerquen su solidaridad a trabajadoresdeterra@gmail.com.
Asamblea de Trabajadores de Terra
Contactos:
5776-5087
Buenos Aires, 4 de junio
martes, 3 de junio de 2008
Si hay inflación, que no se pague
No es exclusivo del Gobierno negar la inflación o, al menos, sus consecuencias sobre el bolsillo de los asalariados.
Así como en 2007 nos obligó a asumir parte del costo que le generó respetar la ley y enmarcarnos en el Estatuto del Periodista, ahora Terra -empresa del Grupo Telefónica- pretende bajarnos los salarios recomponiéndolos sólo parcialmente, bajo excusa de no poder pagar mucho más que lo presupuestado y de no contar con "más billetera" para satisfacernos.
Como si se tratara de una cifra caprichosa, el 30% de recomposición exigido por nosotros desde el inicio -cuando concluía el acuerdo previo y Terra miraba hacia otro lado-, fue rechazado de manera tajante, ofreciéndonos en cambio un 12%, mucho más saludable para los números de la empresa, que mantiene sus metas agresivas de crecimiento.
Tras numerosas reuniones, hemos llevado nuestro reclamo a instancias del Ministerio de Trabajo, donde mantuvimos una postura similar a la original. Si bien Terra modificó su ofrecimiento desde aquel 12 por ciento citado, las cifras continúan siendo exiguas en relación con nuestro reclamo y con otros aumentos concedidos en el medio.
La empresa pretende debilitarnos demorando las reuniones o llevándolas a terrenos poco fructíferos. Lo cierto es que hoy nuestra lucha no sólo continúa en pie sino que estamos cada día más fuertes. Y si estamos fuertes es porque nuestro objetivo es tan simple como justo: pretendemos poder comprar los mismos productos que un año atrás y recibir además una compensación por estos 14 meses en que mientras los precios subían, nuestros salarios los miraban desde abajo. Ni más, ni menos.
lunes, 23 de julio de 2007
De yogur cero calorías a licuado diet
Hace unos días les contamos que la oferta de la empresa respecto de la recomposición salarial era cero. Es decir, que con el estatuto ya alcanzaba y que el aumento en el costo laboral de la empresa teníamos que pagarlo nosotros.
Organización y lucha mediante, logramos (¡después de cinco meses!) una cifra menos que insuficiente de recomposición. Que se complementa con el pago diferencial de antigüedades. ¿Cómo se entiende? Fácil: si uno cobra mucha antigüedad, le toca un menor aumento y viceversa. Así, lo que antes se disfrazaba en horas extra ahora se transviste de antigüedad. Y eso para que la empresa pueda "dibujar" un número de aumento que llegue, más o menos, a lo que el Gobierno acepta como impacto de la inflación en los salarios.
La trampa es clarísima: la antigüedad es un derecho que viene por la aplicación de Convenio y Estatuto. Si no nos suben el salario, de todas maneras deben pagarla para cumplir con la ley. Por lo demás, perjudica a los trabajadores con más tiempo en la empresa en lugar de "premiar" su permanencia, lo que invierte el espíritu -¡Y la letra!- del concepto "antigüedad". Decirnos que parte del aumento ES la antigüedad es una falta de respeto.
También debemos decir que la empresa se negó a firmar, llegado un eventual acuerdo, una cláusula donde se comprometa a no tomar represalias (sanciones y despidos, esto es) contra los trabajadores que reclamamos lo justo. Lo que no deja de ser una amenaza.
Así que ahora los periodistas de Terra, que parecemos el pato de la boda, lo único que logramos fue cambiar de postre. De un yogur cero calorías que poco nutre y sabe a nada a un licuado intragable, poco nutritivo y hecho de sobras.
PD: En estos momentos, otras empresas del sector -sin perjuicio de aplicación del estatuto como manda la ley- han logrado aumentos importantes: la empresa DyN, después de una enorme y organizada lucha, el 17% y un piso salarial de 1.930 pesos. América TV, un aumento del salario del 24,5. Radio Nacional, el 19,5 de incremento salarial más mejoras en antigüedad y refrigerio. A pesar de ésto, Terra se niega a darle a los trabajadores lo que les corresponde. Y así y todo quiere crecer en presencia y número en los próximos meses. ¿A costa del deslome de los periodistas? La respuesta es evidente.
martes, 17 de julio de 2007
¿Y dónde está el chiste?
Este lunes tuvimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo para escuchar la oferta de recomposición salarial de la empresa que volvió a ser cero. O sea que todavía la propuesta de Terra para mejorar nuestro trabajo (esto implica el marco legal más un salario digno) sigue siendo la misma.
Se nos dice que la aplicación del Estatuto implica un aumento significativo y que, por lo tanto, no hay que esperar más: "después de todo, ya es un aumento per se".
Una vez más -después de cuatro meses, cinco casi, de discusiones-, el principio es el mismo: aplicar la ley es aumentarnos el sueldo. ¿Se acuerdan de Dónde está el piloto? ¿Se acuerdan de la señora que se ponía nerviosa y, para calmarla,empezaban a pegarle? El chiste era que cada vez le pegaban más y más, y que al final había una cola de gente con palos, revólveres y más cosas esperando para darle.
Nos sentimos como esa señora. Estamos disconformes y molestos. Y nos siguen dando las mismas explicaciones con diferentes palabras que sólo suman insatisfacción. Y, como la señora de la película, cada vez estamos menos tranquilos.
Porque, ¿dónde estaría la supuesta recomposición, entonces, para la empresa? ¿En la aplicación de la ley? Como ya dijimos, aplicar la ley es una obligación que Terra debería de haber cumplido desde su mismísimo inicio. Algunos podrán pensar (incluso decir, como ya hemos escuchado) que lo que pedimos -lo que nos pasa- es un chiste.
Por suerte, nosotros cada vez nos reímos menos.
viernes, 13 de julio de 2007
Salario Diet
Cero por ciento. La empresa decidió que tal es la recomposición salarial que va a darnos: cero. Porque nos dio el Estatuto. La cosa es: si nosotros cumplimos la ley, ustedes siguen cobrando lo mismo.
La doctrina detrás de esta idea es que cumplir con la ley es una "gracia" que la empresa (o quien tenga el poder) "concede", en lugar de ser una obligación absoluta. Y que ese costo de cumplir la ley es responsabilidad de los trabajadores.
¿Más claro? Es como si fueran al super y la leche no estuviera pasteurizada y homogeneizada como manda Bromatología. Y que el señor super les diga "Cúchemé, si la quiere saludable y tomable tiene que pagar el costo que la empresa tiene para procesarla".
Evidentemente no somos iguales ante la ley. La lucha es dura, pero sigue. Cuidado: mañana esta misma doctrina puede aplicarse en tu trabajo.
PD: El INDEC tiene un indice de variación salarial que se publica todos los meses. Se llama CVS. Entre marzo de 2006 y mayo 2007 el aumento del promedio de los salarios fue de: 22,1% y el de los salarios privados en blanco del 58,7%. Son datos oficiales. Pero aquí talla el índice Ser, que es como todo el mundo sabe, el 0%. Es verdad, es saludable: seguro que con nuestros salarios no vamos a subir de peso y vamos a adelgazar rápidamente.
martes, 10 de julio de 2007
Logramos que firmen la implementación del Estatuto
El jueves 5 de julio en una reunión en el ministerio de Trabajo en la que participaron nuestro delegado gremial, la Secretaria Gremial de UTPBA y un representante de la empresa se firmó el acta por el cuallos periodista de Terra comenzaremos a trabajar bajo las normas del Estatuto del Periodista desde el 1ero de agosto próximo.
Tras forzar varias reuniones con la empresa en nuestro lugar de trabajo y otras tantas en el ministerio hemos conseguido algo muyimportante, sobre todo para los periodistas que hoy se desempeñan en Internet.
Pero aún falta mucho. Todavía la empresa no hizo ninguna mención sobrela recomposición salarial por la que venimos luchando. Estamos en momentos de negociación donde la postura de la empresa, inflexible, hace que nosotros tengamos que estar más fuertes para resistir la embestida y las falsas propuestas que nos hacen. De todos modos seguiremos con el diálogo con el fin de poder recomponer nuestros salarios y poder vivir dignamente.
Tras forzar varias reuniones con la empresa en nuestro lugar de trabajo y otras tantas en el ministerio hemos conseguido algo muyimportante, sobre todo para los periodistas que hoy se desempeñan en Internet.
Pero aún falta mucho. Todavía la empresa no hizo ninguna mención sobrela recomposición salarial por la que venimos luchando. Estamos en momentos de negociación donde la postura de la empresa, inflexible, hace que nosotros tengamos que estar más fuertes para resistir la embestida y las falsas propuestas que nos hacen. De todos modos seguiremos con el diálogo con el fin de poder recomponer nuestros salarios y poder vivir dignamente.
Los derechos no son virtuales
Los periodistas que desarrollamos tareas en Internet siempre tenemos que andar justificando lo que somos y lo que hacemos, cuando es por demás evidente.
Informamos y opinamos de manera constante y a destajo. Terra es lo que es en la Argentina -una marca establecida y confiable-por el trabajo que realizamos todos los días en la empresa. Parece que la compañía no se da cuenta. Nuestro problema no es sólo que reclamamos lo que nos corresponde por ley, sino que la Empresa quiere dárnoslo de modo tal que terminamos "pagando nosotros".
Nuestros salarios están muy atrasados respecto del mercado y mucho más respecto de nuestras responsabilidades, siempre crecientes (mientras que al parece la empresa cree que sus responsabilidades no crecen, da la impresión). Se nos quiere dar un incremento (que no aumento) "disfrazado" con el cumplimiento del Estatuto del Periodista. Y la mayor parte de ese incremento (tampoco recomposición, tampoco llevarnos a lo que el verdadero mercado es y alo que nuestro trabajo representa) quieren colocarlo en el ítem "horas extra", algo variable y que, mañana o pasado, la Empresa puede no querer pagar más. Es bueno que todos los periodistas que trabajan en medios electrónicos sepan de esta situación, porque es hora, también, de que comencemos a ser vistos como lo que somos: periodistas reales, no trabajadores virtuales. Con derechos reales.
Informamos y opinamos de manera constante y a destajo. Terra es lo que es en la Argentina -una marca establecida y confiable-por el trabajo que realizamos todos los días en la empresa. Parece que la compañía no se da cuenta. Nuestro problema no es sólo que reclamamos lo que nos corresponde por ley, sino que la Empresa quiere dárnoslo de modo tal que terminamos "pagando nosotros".
Nuestros salarios están muy atrasados respecto del mercado y mucho más respecto de nuestras responsabilidades, siempre crecientes (mientras que al parece la empresa cree que sus responsabilidades no crecen, da la impresión). Se nos quiere dar un incremento (que no aumento) "disfrazado" con el cumplimiento del Estatuto del Periodista. Y la mayor parte de ese incremento (tampoco recomposición, tampoco llevarnos a lo que el verdadero mercado es y alo que nuestro trabajo representa) quieren colocarlo en el ítem "horas extra", algo variable y que, mañana o pasado, la Empresa puede no querer pagar más. Es bueno que todos los periodistas que trabajan en medios electrónicos sepan de esta situación, porque es hora, también, de que comencemos a ser vistos como lo que somos: periodistas reales, no trabajadores virtuales. Con derechos reales.
miércoles, 4 de julio de 2007
Presentación del blog
Somos trabajadores de Terra Argentina. Desde inicios de marzo de este año comenzamos a acercarle a la empresa nuestras inquietudes acerca de las condiciones en las que estábamos trabajando y la necesidad de recomponer nuestros salarios muy deteriorados.
Anteriormente, habíamos iniciado un relamo colectivo en el 2006 que quedó trabado por un aumento particular, caso por caso, que desmovilizó a los compañeros. Pero esta vez, más unidos, estamos todos juntos luchando por una recomposición salarial y la implementación del Estatuto del Periodista. Luego de varias reuniones y más de tres meses de estar en permanentecontacto con la gerencia de la empresa, aún no hemos podido resolver nuestro conflicto. Por este motivo seguiremos luchando por lo que creemos que es justo y necesario para poder seguir trabajando con el mismo compromiso con el que día a día lo hacemos.
Anteriormente, habíamos iniciado un relamo colectivo en el 2006 que quedó trabado por un aumento particular, caso por caso, que desmovilizó a los compañeros. Pero esta vez, más unidos, estamos todos juntos luchando por una recomposición salarial y la implementación del Estatuto del Periodista. Luego de varias reuniones y más de tres meses de estar en permanentecontacto con la gerencia de la empresa, aún no hemos podido resolver nuestro conflicto. Por este motivo seguiremos luchando por lo que creemos que es justo y necesario para poder seguir trabajando con el mismo compromiso con el que día a día lo hacemos.
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